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第八十六章 幼稚的冷言烁（第3页）

“继续。”冷言烁对着项目经理摆摆手，烦躁的看着其他人说道。

一个方案又一个方案讨论着。

可行但需要大改的有两个，冷言烁看着两个文件夹犹豫不决。

一个是走的素人圆梦风格，一个是演技学院。

突然一个想法在脑中闪过。

不如将两种融合在一起，线下做个素人比赛环节，既然是演技学院，那肯定需要脚本，素人就找小编剧或者作家，学员就找新人演员。

既能让观众快速熟知新人演员的能力，又能让圈内人发掘新人编剧，两全其美，美不胜收。

冷言烁将想法告诉众人，叫两个部门的经理坐在一起整理新文案，其他人回到自己的岗位继续工作。

回到办公室，拨通内线，“叫项目经理来我办公室。”

“是，冷总。”

五分钟左右，项目经理拖着步子向冷言烁的办公室前进，在门口站定有点迟疑，最后还是利落的推开门，向他走去。

“冷总，你找我。”

男人正在低头写着什么，听到声音也没有抬头，更是没有一个字的回答。

经理站在那等了许久，久到腿窝发僵硬，手偷偷的扶在老板的办公桌边缘，腿在下面轻幅度的摆动。

一记冷眼瞟过，经理撤回了自己的手，放在身侧。

男人终于开口：“别以为你是股东家的孩子我就拿你没办法，收起你那些小心思，把精力放在工作上。我想开你便能开你，哪怕你爸来求我也没用，这月工资减半，回去吧。”

关系户，原来如此。

他也不是没有能力，只是懒得做事，有点小心眼就乱使，总觉得可以瞒天过海不被发现。

可冷言烁是什么样的人？他走就看透这些套路，他们每个人在方案里动了歪心思他都看得出来，大家却总认为自己的老板什么都不知道，只是看冷言烁心情而已。

他若想管想查，估计公司有一大半的员工都会被开除，真的实行了公司还怎么正常运作？招聘接手也需要时间。

世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

冷言烁回归到工作里，仔细审查每一份新人合同，上面的条款没人都是不一样的。一个人要获得成功，除了要严于律己外，还要谨慎行事，以免落人口舌。

项目经理被数落了一通之后，不服气的回到工位上，他受不了冷言烁当着那么多人的面指出他的不足，这让他面子何存？

掏出手机给妈妈打了个电话：“妈妈，今天老板又说我工作不认真了，我好难过啊。”

好家伙，这么大个妈宝男，难怪会做出那么多异于常人无法理解的事。

所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

会议结束不到半小时，员工福利网站上向大家推送了一条升职消息：“该员工在工作上，目标明确，刻苦勤奋，绩效优良，有独立思考能力，鉴于优秀表现和踏实的工作能力，升职一星，加薪三千元。”

这消息一出现，一起一阵轩然大波。

这不是刚刚那两位档案过得经理吗？

冷言烁的喜怒大家还真是想绅士找不准，升职加薪就好像随心情来的。

估摸着是跟打头阵一片狼藉的项目经理有了强烈对比吧，才显得他们二人如此出众。

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