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第七十章 来自三十多岁老男人的经验（第2页）

“将心比心，如果你是干事我是主席，你希望我每天板着一张脸来对你么？”

陈营敲了敲桌子：“接下来划重点啊，想要做到让人信服，首选就是要换位思考，学会设身处地的与人沟通。”

卫半夏歪着头思考了一会儿，然后问道：“所以你才会清楚舞蹈队想要的是什么....”

“对啊，是不是很有效果？你要完成任务没错，但也要考虑到其他人的诉求。”

陈营满意的点点头：“在与人沟通交流的时候，不要一味的高压或者做无意义的争论，学会换位交谈，站在对方的思维角度去展开交流，有时候事情就很好解决。”

卫半夏能成为主席，自然不是蠢人，只是管理经验太少而已，经过陈营这么一说，很快就想明白了里面的道理。

“说的没错，还有么？”

“展现自己的实力，并且要以和待人。”

陈营刚吃进去一块热豆腐，烫的他龇牙咧嘴的，说话都不太清晰。

“你慢点，没人跟你抢。”卫半夏连忙倒了一杯水递过去。

“实力没什么好说的，打铁还要自身硬，你要是个草包的话，别人怎么也不可能服你。”

陈营一口凉水下肚，这才避免了出丑：“至于以和待人，就是让跟其他人，至少要一大部分人搞好关系，私下里经常和聊聊天，多笑笑，别整天绷着脸，跟别人欠你钱一样。”

“我知道了啊...”

卫半夏明白人际交往这方面确实是自己的弱项，她本身就不是那种特别容易和人亲近的性格，再加上之前一直认为严肃会显得稳重些，所以才一直保持这副态度。

“最后，也只最重要的，那就是利益。”陈营着重强调了这一点。

“利益？”

前面的卫半夏还能理解，但是这一句她就有些想不通了。

“就拿创业协会来说，你信么？哪怕明年我卸任社长，大家依旧还会听我的。”

陈营这还真不是在自吹自擂。

利益其实是非常牢固的捆绑方式，只要自己能一直带大家赚钱，那么这些人就会听自己的，也只会听自己的，跟社长不社长的关系不大。

“可是学生会跟你的社团不一样啊，并没有什么利益。”卫半夏有些疑惑。

“怎么没有？学生会的账户上应该有储备资金吧？”陈营问道。

卫半夏点点头，这个资金一般都是每次活动外联部拉来赞助后剩余的部分。

“给大家发福利啊，买一些小的礼品，或者活动结束后开个庆功会，吃吃饭唱唱歌什么的，人家忙活了那么久，这点待遇不过分吧？”

“可是一旦花了，万一下一次活动的赞助不够怎么办？”卫半夏有些担心。

“又没让你一次花完，再说了，赞助不够就让外联的人继续去拉，又不是什么大事。”

陈营觉得这小妞真是有点死脑筋：“除了这方面之外，像什么优秀学生会干部之类的称号也算是利益。”

如果按照往年的惯例，这种称号一般都是由主席团或者部长瓜分了，普通干事干本就没有评选的资格。

“你们已经是最大得益者了，这些东西该分出去的就分出去，总是要让其他人有点甜头吃才行啊....”

为了帮卫半夏，陈营可以说把上辈子三十多年的经验全都掏出来了。

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