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第十六章 做大做强辩证看（第1页）

“看什么呀看，我的话又让印证了一个什么真理啊？”

“爱情是自‘私’的！”

“个人感情难道还有大公无‘私’的吗？”江海宁反问许正扬。。шщш.㈦㈨ⅹＳ.сом更新好快。

“没有，这个真的没有！”许正扬故作天真地回答。

王利发和张晓峰寻找外协客户的事进行地不太顺利，除了一些较为简单的件儿外协出去了之外，较为难加工的“国美二批”、“国美三批”和“光纤缠绕机”的零部件都未找到外协厂家。

许正扬逐步感觉到，格瑞德的机加工的能力真是到了需要提升档次的时候了。于是，许正扬上报董事会并获批准，接着通过与刘志林商量，租赁了离格瑞德不远的龙芝村小学的一座平房，开办了机加工与数控‘操’作技术研修班，并高新聘请津城高级技工学校的老师，利用业余时间到校讲课，项云和蔺佑项进行辅导。就这样，一批具有中专和高中水平的格瑞德员工进入研修班学习。果然，在素质较高的名师言传身教的解‘惑’授道中，几个头脑聪明的年轻人脱颖而出，逐步担当了难加工件的机加任务。

5月20日，价值160万的国美项目全部结束，绝大多数模具在津城调试试加工验收合格。只有5种注塑模具需要到国美调试。

许正扬、王利发和蔺佑项、项云一起到平都国美公司总部进行调试。5月25日，模具全部验收合格。

许正扬在平都希尔顿国际大酒店宴请国美高层有关人员，庆祝国美与格瑞德的再度合作成功。

宴会上，国美总裁张兆龙高度评价了格瑞德公司的“诚信、高效，视质量为企业生命”的优秀品质，并达成了一大宗国产汽车冲压零部件模具的协作议向。格瑞德与国内大公司之间长期合作的态势已初步形成。

在国美第二次合作的过程中，研修班所培养出的高起点的技工人才所发挥出的巨大作用已为公司每一位员工所有目共睹。通过公司董事会的几度磋商，筹建和义德高级技工学校的发展规划被确定下来。

“立足本企业，培养并发掘有潜质的技工人才，服务企业，造福社会”的建校宗旨，给和义德未来的长足发展指明了方向。

7月16日，和义德单身公寓建成。公司举行了盛大的落成典礼。7月18日，和义德员工入住单身公寓。与此同时，“光纤缠绕机”试制成功，价值27万的薄铝合金快速冲压机投入生产，‘交’货期为2个月。

7月26日，集团董事会正式通过了筹建和义德高级技工学校的决定。半个月后，关于建立技工学校的各项资质证书在市教育局和市工会得以通过。

8月28日，位于和义德单身公寓东侧的和义德高级技工学校主体教学楼开始施工建设。

面对公司快速跨越式发展形势，董事长江海宁向副总许正扬提出了自己的担心。

“许正扬，公司的快速发展是我所始料不及的。我们办企业之初，‘一个企业是做大还是做强’一直困扰着我们。一开始，我们是主张做强的。但企业发展到现在，发现企业做大和做强并不是割裂存在的。只做强不做大是不太现实的，因为在做强的过程中，业务量的上升，急需要企业人员及各方面的扩张。大量购买设备，基础建设的加大投入和人员的增加，已经验证了这个规律。但这都是以业务量为马基础的。”

“如果没有充足的业务量，一切都无法谈起。但如何保持住业务量，这也正是日后需要面对的实际问题。所以，做大做强不存在矛盾，只是一个先决条件的问题，也就是，和义德必须保持住强大的实力，之后才能做大。做强也就是做产品品质，做大也就是规模上的扩张。”

江海宁说出了困扰自己许久的做大做强的辩证关系的问题。

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