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第二十七章 回归公司（第1页）

离开了数月之久的雷小谷和董奕慧两人终于重新回到了自己的工作岗位，当销售部的人看到自己的正副总监出现在办公室中的时候，目光中全都出现了难以置信的神色。

当然这其中并不包括庞超和安娜，作为雷小谷最好的兄弟之一，庞超对雷小谷的行程有所了解，雷小谷爸妈走之前的一天他还特意跑去看望过。安娜现在代管销售部，两人回归之前自然要通知她一声。

前两天董父并没有陪雷小谷一家，只是在雷小谷爸妈要离开前陪他们吃了一顿饭，集团有许多事情需要他处理，其中最重要的就是在这里集团里他完成了对江州锦慧服饰公司的人事调动。

现在董奕慧已经是江州锦慧服饰公司的总经理，雷小谷直接从销售部副总监升任公司副总经理，原主管公司的谢总升任集团管理层，主要负责帮董奕慧调度所需要的服装面料及生产资源，其他人的职务如何变动就要等到董奕慧接管公司后再做决定了，这是她权限内的事。

原本公司总除了谢总外，没有人知道董奕慧的身份，但是当集团的任命通知下发以后，能够看到文件的人就都猜测到了大概。前一段时间集团爆发危机，董事长病重入院，恰好董奕慧就在这个时候请了假，而且一请就是几个月，现在人还没有回来，就升任了集团的总经理，再联想到她和董事长同姓，只要不是太愚钝的人就能够猜到她的身份了。

董奕慧俩人回到公司后，他们的任命通知开始被所有人知晓，知道了董奕慧的身份，也就没有人对她越级晋升有任何意见了，倒是有一些人对雷小谷的晋升颇有微词，但很快就有人看到他和董奕慧手牵手走在一起的画面，并将其快速的传遍了公司，于是这种声音也没了。

提前知晓自己要被取代的谢总早就做好了工作交接的准备，所以只用了两天的时间，他就在总经理的位置上退了下来，但是他并没有立即离开公司，因为他必须要等到董奕慧完全掌握公司的事物后才算真正的完成了自己所有的工作。

早就已经计划给自己和雷小谷升职的董奕慧对公司以有一定的了解，集团爆发危机的这段时间，公司一直在固守，新客户都没怎么发展，业绩呈收缩态势，所以董奕慧只用了几天的时间就已经完全在谢总手中接过了公司。

雷小谷被她要求与自己一样掌握公司的所有事情，这件事对雷小谷来说没有任何难度，资料一目十行，并且能够完全记下，不懂得事情直接到谢总的脑海中找答案，方便快捷，所以他还要比董奕慧先一步掌握了公司所有情况。

品牌的建立和发展计划主要由董奕慧来做，对此她早就有了一些自己的想法，早在毕业回国时之前她就已经在思考这些事情了，除了偶尔被她找去分析一下情况外，雷小谷对此参与的并不多，这是她的理想，雷小谷需要做的是帮助她实现理想，而非喧宾夺主。

公司的日常工作是雷小谷在主要负责，对此以前的那两位副总颇有意见，只不过碍于他和董家的关系，所以只能听从安排，但是心中却从没有服过雷小谷，认为他能被重用，完全是因为他的董家未来女婿的身份，其中也包括他原来的老领导张总。

他们甚至也对董奕慧接管公司颇有微词，认为她太年轻，受限于有限的经验，可能无法很好的管理公司，但是董奕慧的身份让他们生不起任何抱怨。

对此雷小谷并没有在意，因为换作是他自己也会有这样的想法，只要他们听从安排，就没有必要去计较这些，况且人家也没有说出来，心中的想法他都去管就显得自己太小气了。

然而这种想法并没有在两位副总的心中停留多久，因为他们在已经到集团任职的谢总那里得知了雷小谷和董奕慧两人曾接管集团，并且力挽狂澜，不但很好的应对了集团因为董事长被判刑所带来的不利影响，而且带领集团进一步走出危势，直到董父回归。

曾管理过整个集团，而且做出了一些成绩，这让他们不敢再小看董奕慧和雷小谷两人，对于两人的做出的工作安排开始积极主动的去执行，在他们的带动下，公司的风貌较前一段时间有了很大的改变，人心齐了工作效率都增加了许多。

蛰伏的销售部活动开始逐渐频繁起来，但是由于缺少了雷小谷这个超能者，成单的效率要低了些，但是与以前他还只是一个普通人的时候相比，业绩和效率都提升了不少。

主要原因是现在团队比当时强了许多，当时只有安娜、孙静瑶、徐杰三名组长带领的三个小组，目标市场只是在省内，而且主要是本市，省城很其他城市都踩的不深，现在销售小组数量增加到了三倍，各组长的能力与安娜几人相比也差不了多少，其中如庞超并不比他们差，相互比拼竞争的压力大了，业绩自然就提上来了。

雷小谷和董奕慧离开后，销售部继续保留了副总监的职位，将来他们的工作任务会很繁重，只有一个总监无法很有效的管理整个部门。

经过认真思考，雷小谷决定让安娜担任销售部总监，在他和董奕慧不再公司的这段时间，就是由安娜在主管销售部，虽然有张总这个销售部第一任领导从旁指导和协助，但是她确实很好的完成了自己的工作，所以她是这个职位的最佳人选。

副总监的位置雷小谷交给了孙静瑶，作为销售部资质最老的人组长之一，无论是能力还是资历，她都足以来担任这个职位。在雷小谷看来庞超的能力也可以担任副总监的职位，但是庞超进入公司的时间太短，而且与孙静瑶相比，能力上并无优势，如果自己执意将她放在这个职位上，定然会引起许多人的不满，以至于自己会被扣上一个任人唯亲的帽子。

雷小谷不想给正在全力制定公司未来发展计划的董奕慧添麻烦，所以他仅仅只考虑了一下庞超，就将副总监的职位给了孙静瑶，庞超则继续担任他的组长职位。

对于雷小谷的决定没有人反对，这是最合理的安排，所以董奕慧立即就下发了任命通知，从此销售部进入了一个崭新的事情，雷小谷相信，自己和董奕慧带出来的这些人，一定能够完成公司的销售任务。

在董奕慧正是开始将品牌创建起来之前，公司的主要收入还要看销售部，他们可以拿董父为他们准备的资金来聘请服装设计师，可以用来做推广宣传，但是公司现有人员的工资福利却还是要靠现有的业务来支撑。

而且服装生产厂、面料公司、原料公司之间的业务早已经紧密的联系在了一起，他们这边业务停下来，上游的分公司都会受到影响，集团现在刚走出危机，哪怕手中有充足的资金，也不能再有任何事端，这关乎人心，不能用业绩损失来衡量，所以现有业务不能放下。

未来等到他们自己的品牌服装生产需求量变得庞大以后，工厂的产能就要全力为他们自己服务了，那个时候可能不再需要现在的销售部存在，对此雷小谷也已经做出了打算，销售部依然会是销售部，只不过他们面对的客户从企业变成了各地的代理商以及最终的消费者。

当然如果那个时候集团依然有精力和财力，可以重新组件一个分公司，并新建服装生产工厂，销售部的人一部分人马调派过去，新公司立马就能开展业务，这也是不错的选择。

这是以后才需要考虑的事情，现在没有不要为此浪费太多心神，如果不是因为雷小谷觉得公司的事情根本就耗费不了自己多少心神，可能都不会考虑这些事情。

为了实现自己的理想，董奕慧一心扑在了品牌建设方案上，为了让方案现实可行，免不了要做相关的调查，这是需要雷小谷的地方，当然调查如何做还是她来定，雷小谷只是去实施而已，雷小谷的超能力，保证了调查的真实性以及速度。

为集团做了许多事情的雷小谷在集团中也认识了一些人，而且这些人都是中高层的领导，所以回来后他就听说了集团中一直在进行人事变动，跟董钦川有关系的人全都被清除干净，无论职位高低。

董奕慧在代理集团董事长的时候，也做过这件事情，但是由于可用的人有限，并且一些人虽与董钦川有关系，但是担任的职位却很重要，在找不到合适人选顶替他们的时候，董奕慧并没有对他们动手。

这些人是董钦川提拔的，但是却并没有参与到他的阴谋中，平时就只是规规矩矩的做事而已，董钦川想要的是带领集团发展，并不是破坏集团，他需要这些人来帮他守住集团的根本。

回到董事长位置的董父不管这些人做了什么，只要他们与董钦川有关系，就统统被辞退，有些人认为自己是通过努力才得以晋升，并非是董钦川的人，但是董父却不予理会。

顶替他们只为的人能力上并非都能与他们相比，但是董父要的是忠心，能力可以慢慢培养，现在集团已经不再扩张已有业务，所以并不需要能力超群的虎将。

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