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第十一章 艺人规范（第2页）

现在这部分省了，但省的钱咱们得算道算道。

反正一句话我有实力我就可以牛逼！

同时这也是所有影视公司中，给艺人收益分配最低的——一线也只有六四分成。

但还是那话！

牛逼的公司有牛逼的底气！

我能造星，你就没有拒绝的权利。

唯一的问题就是一群老牌艺人。

如黎潇潇等人，她们肯定会对这个有所抵触。

这个也简单。

李闲云亲自一个个打电话过去，建议她们接受这个条款，但同时，她们放弃的那部分收益分成会转化成公司股份。

老牌大咖不是李闲云带出来的，他确实不能随意克扣，而这种做法对老牌艺人来说也确实不错——自己的身价早晚会贬值，公司却在发展。

这其实是赚到了。

而且这么做还有一个隐藏好处，就是易胜传媒后面会大力推他们——李闲云以前之所以不热衷推大牌，就是嫌他们分成太高，感觉自己在为他们打工。他又不用明星拉投资，自然不在意这些大咖。

现在分成降低了，那么继续提升大咖也就有意义了。

云昊是唯一的例外，他的关系在星彩，所以也就不在这限制内，但反过来，易胜经纪也不会给他拉业务，这个就看石军自己了。

唯一让明星们不满的大概就是，有些人会因此降咖位，虽然三个一线没动，但有些口口声声自己是一线的就会坐实为二线，二线的就坐实为三线，这一点对他们来说是很不满的。

为此李闲云也承诺，所有因此降格的，都会在后面得到最好的机会，争取实现他们曾经的牛逼。

老板跟你客气了，你最好也给老板脸，大家知道李闲云的脾气，便只能认了。

你要真不愿意，合同期到了走人就是了——不过走出去就会发现，所有的片子都是易胜出品，到时候易胜一句不要你，你就日子难过了。

李闲云大撒金钱，统合上下资源，萍水公司青云公司上下合力，一边抛出更多的代言做诱饵，一边掌控发声渠道做无形威胁，中间再垄断制作，制霸影业插手视业，延伸综艺，还有塌房险这个杀手锏，谁能有辙对抗？

李闲云说是不利用行业地位搞垄断，但这种事真心免不了。

于是在这么一通运作下，易胜传媒旗下关于艺人的规范逐渐成型，老牌艺人不反对，新艺人没有反对的资格，整个经纪公司的管理也上了规范档次。

就连那些特殊的小癖好小要求，也统统有了标准——所有基于个人习惯的小癖好，投入不大的情况下，尽量自己处理。

你就算要用牛奶洗澡都没问题，自己花钱就行。你要非要额外的人员也可以，自己花钱处理，经纪公司不出，合作方也不出。

这就给了一些二三线艺人机会想要冒充大牌，就自己出点钱多雇些人。

有了统一的道德规范，有了统一的思想教育体系，易胜旗下的艺人出事的概率就会大大降低。

而这些，其他影视公司只能羡慕，却没法学习。

你没人家那个造星能力啊，没人家那个统治力啊，你敢这么做，艺人瞬间造反给你看。

在这种情况下，一则关于易胜传媒全新艺人培养体制的消息出炉，瞬间让无数影视公司瞪直了眼睛。

什么都需要，就是不需要演技？

李闲云，你这是要挑动黄河天下反啊？

你让影视学院的那些学生以后怎么办？

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