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第九百零五章 暗访（第2页）

况且，等米国那边的钱到账以后，王纯明的信心就更足了，到时候，苏果敢亏损血拼，自己就奉陪到底，看谁可以耗得过谁。

王纯明三人，把超市逛了一个遍，可以说，这里的员工，相对来说，比较散漫，还有两三个员工，凑在一起聊天的。

“王总，这边的人，没有咱们那边有朝气”。何婷小声的说，看看，太散漫了。

王纯明点点头，这要是在明辉超市，早就被店长给呵斥了。

不知道是不是人多了，还是怕店长巡视，聊天的几个，没一会，又分开了，在各自的区域站好。

王纯明凑上去，笑着说：“大姐，看你们这，也不怎么忙啊”。

大姐点点头：“谁说不是呢，听说我们这里，要换老板了，也不知道真的假的，还不知道以后怎么样了”。

<divclass='gad2'>　　“大姐在这工作几年了”？

“三年”。

“三年，也是老员工了呢，这边福利待遇怎么样”？

“工资以前还行吧，只是这两年物价都涨了，工资还是没涨”......

“对了，你们要是换新老板了，你还继续干吗”？

“干啊，不干去哪里干，只要新老板不开除我们，就继续干呗，要是能够给我们涨点工资，那就更好了，现在在哪干不是干啊，人家老板之间的事情，我们也管不着，只要不少了我们的工资就行”。

王纯明聊了几句，对于底层员工的状况，也有了一定的了解，换句话说，这些底层的员工，对于公司忠诚度并不高，，真正对公司有粘度的，是管理层。

可以说，这方面，跟明辉超市差远了，明辉超市的员工有朝气，对于公司的忠诚度比较高，可以说，这是一个企业文化的关系。

一个企业，想要做大做强，独特的企业文化，那是少不了的。

“对了，大姐，你看，咱们都聊了半天了，怎么也没见店长或者领班出来巡视啊”。

“他们哪有那闲工夫啊，大晚上的，几个领导都回家了，现在店里，就只有一个储备店长，还是个小年轻，也不经常出来，就在办公室里面呆着，我们也不管在干嘛，只要你别在他面前晃悠就行了”。

王纯明点点头，跟大姐倒了谢，就带着人离开了。

出去以后，王纯明的脸色就变了，说：“还是要准备招人，有可能的话，这些人都不要”。

此话一出，徐明丽摇摇头，又点点头。

要知道，企业并购初期，为了稳定，生怕人员大幅度流失，管理人员，八九成是不会动的，想动，也要等到企业稳定了以后，那个时候，你想怎么操作，就怎么操作，全部让他们滚蛋都行。

但是初期的话，如果来个大清洗的话，一个弄不好，就会出大乱子的。

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