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第737章收入水平（第2页）

尤其值得注意的是……由于外来移民的迅速减少，澳洲本土出现大规模工资上涨的趋势，统计下来达到27%，雇工平均年薪由上年末的232银元，迅速上涨到本年度的294银元。

海外各州也有不同幅度的增长，尤其与莫桑比克各州增长速度最快，普遍上涨了39.3%。

考虑到莫桑比克各州收入基数较低，加上非洲大总管行辕严格执行严禁黑人奴工政策，导致相应的用工缺口，今年应该是报复性的价值回归。

经济部展望明后两年；

若是没有百万以上的人口移民规模，继续压低用工酬劳，那么澳洲本土和海外州工薪水平的迅速上涨趋势，短时间内无法扭转。

从资本家角度而言；

这抬高了工坊企业的用工成本，缩减了利润，压低了企业竞争能力，属于不利的一个因素。

从政府角度而言；

社会用工酬劳大幅提高，是第2次工业革命以来欧美国家的普遍趋势，大洋王国自然也不能避免。

居民收入提高有利于大幅度活跃社会需求，扩大内需市场，扩大税源基础，增收增支，属于有利的一个方面。

因此，政府酝酿大幅度提高公职人员薪金，幅度拟在33%，略高于社会平均水准，以稳定社会基层政府部门工作人员积极性，保持同步增长水平。”

听到张立的汇报，李福寿眉头一挑有些惊讶的问道；“大规模引入移民会人为压低居民薪酬水平，这样的论断是否有事实依据？”

“回禀陛下，经过严谨的数据统计，经济部方面测算明年的薪资上涨水平，若是继续引进150万以上的移民规模，那么平均薪酬水平上涨将控制在5%~8%以内，若是引进百万移民规模，平均薪酬上涨将会达到13%~15%的水平，若是引进50万移民规模，平均薪酬上涨将会达到20%以上，很有可能触摸到22%~23%的高点。”

“哦，我说呢，为什么王国的薪酬水平这么低。”李福寿恍然大悟。

劳动力和市场的供求关系是动态的，劳动力供应多市场价格就低，反之则会急剧上涨。

这就跟吃饭一样，少吃一口就饿了，多吃一口就撑了。

这里面的关系并不是按比例递增或递减，比如说市场缺少5%的用工量，薪酬水平有可能上涨15%甚至20%，若是缺少10%的用工量，形成人人争抢的局面，薪酬水平可能上涨30%以上，高不封顶。

大洋王国本土的工业发展水平，基本上追上了法兰西国，相比较美国和德国差了三分之一左右。

但是大洋王国的薪资水平只有法兰西一半少一点，德国的三之一，花旗国的四分之一。

究其原因

还是大洋王国作为一个新兴移民国家，每年自然增长和大量移民提供了充沛劳动力，与此同时也压低了薪资水平，扭曲了供求关系，新的薪酬水平上涨属于价值回归。

有人会问，花旗国也是移民国家，为什么没有受到影响？

时至1896年

花旗国人口达到7268万，相比较大洋王国多了一倍额外还多200万，本年度移民人数126万人，占据总人口的1.73%，这个比例在工业门类齐全的花旗国很容易就消化了。

反观大洋王国，1895年移民高达168.6万人，以3000万人口的体量，占据总人口的5.53%，相应的对国内劳动力市场压力就大得多，绝不是表面上看起来那么简单。

还是那个道理，多吃一口就撑了。

1895年度，美利坚国平均薪酬228美元，大洋王国的平均薪酬230银洋，按照兑换比例来看，美利坚的平均薪酬水平恰好是大洋王国的4倍。

这并非说花旗国的工业技术水平远远领先于大洋王国，两者其实差不多，只不过花旗国的工业门类更加齐全，国内市场更大，人口更多而已。

大洋王国压低的工人薪酬是由市场决定的，出来的利润被少部分先富起来的工厂主和商人瓜分，涌现出一大批暴富的群体。

而作为王国的缔造者，最大的资本家和封建领主，李福寿及皇室无疑是其中最大的利益获得者。

考虑了下

李福寿神态认真的说道；“看来我们大规模引进移民的政策需要检讨，如何掌握一个适合的度，不至于过低的压迫薪酬水平，是一个要好好研究的课题。

这样吧……由秘书处牵头组织课题组，邀请专家参与，拿出一个切实可行的政策。

澳洲的发展不能建立在过分剥削的基础上，应该让人民享受到经济发展的成就，这一点作为课题组的指导原则，不用过分考虑资本家的利益。

不管多赚少赚，资本家总是不会吃亏的。”

“陛下圣明，微臣立刻着手去办。”

“嗯，去吧。”

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