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第212章 人才培养（第1页）

清晨的阳光穿过彩绘琉璃窗，洒在天地锦食培训中心的大堂里。林暖暖正在检查新一批学徒的考核结果。作为一个经验丰富的米其林主厨，她深知人才是企业发展的根本。

"小福，"她翻看着手中的考核报告，"这次选拔出了多少合格的学徒？"

"回夫人，一共有三十二人通过了初试。"小福恭敬地回答，"其中有五人在天机感应上表现出色。"

林暖暖满意地点点头。自从建立传承体系以来，天地锦食的人才培养已经形成了完整的体系。从基础学徒到高级技师，每个层级都有严格的选拔标准。

"让那五个孩子来见我。"她吩咐道，"我要亲自考察一下他们的天赋。"

很快，五位年轻人就站在了大堂中央。他们都是从各地分号选拔而来的佼佼者，眼神中闪烁着对美食的热爱。

"来，"林暖暖走到特制的演示台前，"让我看看你们对天机之力的理解。"

她取出五种不同的食材，让每个学徒都尝试调配一道简单的点心。这是她独创的测试方法，既能考察基本功，又能看出对天机之力的感悟程度。

就在这时，沈玉景带着一位陌生的老者走了进来。

"沈大哥！"她眼睛一亮，随即注意到那位老者气度不凡，"这位是......"

"这是京城玉膳坊的何老先生。"沈玉景介绍道，"专程来考察我们的人才培养体系。"

林暖暖恭敬行礼："原来是何老先生，久仰大名！"

何老先生抚须微笑："林夫人客气了。老朽听说贵号的培训体系独树一帜，特来取经。"

"正好！"林暖暖做了个请的手势，"我们正在进行新学徒的考核，何老先生不妨一起看看。"

她转身回到演示台前，继续指导学徒们的练习。每当看到他们有所领悟，就会适时点拨。这是她在现代米其林餐厅学到的教学方法。

"妙啊！"何老先生看得连连点头，"这种教学方式，既保持了传统的师徒相授，又加入了新的理念。难怪贵号的学徒们进步这么快。"

正说着，一个年轻学徒突然发出惊呼。原来他在调配点心时，意外触发了一个新的天机效果。

"很好！"林暖暖立刻上前查看，"这说明你已经开始理解天机之力的本质了。来，试试这个......"

她取出一块特制的玉璧，这是她专门为培训设计的辅助工具。通过这个，学徒们能更直观地感受天机之力的运行规律。

就在这时，天机录突然发出震动。翻开一看，只见上面浮现出金色文字：

"人才为基，天机永昌。得此道者，必成大器......"

"看！"她欣喜地说，"连天机录都认可我们的培养方向！"

何老先生惊叹不已："林夫人，不知这套培训体系是如何建立的？"

"这要从头说起了。"林暖暖微笑着说，"在现代时我就明白，人才培养需要系统化的方法......"

她详细介绍了天地锦食的人才培养体系。从入门筛选到高阶培养，从理论学习到实践训练，每个环节都精心设计，环环相扣。

"最关键的是，"她强调道，"我们不仅要培养技艺，更要培养品格。一个优秀的天机美食传承者，必须具备匠人之心。"

正说着，小福又匆匆跑来："夫人，各地分号送来了最新的培训报告！"

林暖暖接过报告仔细查看，脸上露出满意的笑容："很好，所有分号的培训都在按计划进行。对了......"她转向沈玉景，"我还准备了一个新的培训项目。"

她取出一份计划书，这是她根据现代企业人才梯队建设理念设计的"天机英才计划"。通过这个项目，她要为天地锦食培养出一批全方位的管理人才。

"这丫头......"沈玉景无奈地摇头，"又在打什么主意？"

"这可是为了天地锦食的百年大计！"她认真地说，"在现代时我就知道，企业要想长久发展，必须有源源不断的人才支撑。"

夜幕降临，培训中心依然灯火通明。林暖暖还在耐心地指导学徒们练习。

"记住，"她语重心长地说，"天机美食不仅是一门技艺，更是一种传承。你们每个人，都肩负着延续这份传承的责任。"

看着学徒们认真的眼神，她心中充满希望。这些年轻人，将是天地锦食的未来力量。

而这，就是她最大的心愿——让天机美食的火种，永远明亮！

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