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第二十二章 花花轿子人抬人（第2页）

“行！”我郑重地说：“一定为你把好财务关！但我需要对财务人员的选聘、提拔、工薪有绝对的话语权！”东海待久了，我也渐渐显露出果敢的样子来。

“没问题，那是你的事，我只管问你要结果。”钱总大气地说。

财务部的调整有条不紊地开始了。

我首先将调整账务时，坚决支持我的，业务水平较高的谷正从主管提拔为财务部经理，工资也从10000直接跳到25000；接着，我原来在的那家坚果国合资工厂的黎明也已跳槽，我安排他担任财务主管，工资由他原先的5000增加到15000；最后，把原来的一个女出纳开除了，因为查出了她贪污公款40000元的事实。

但最后我还是顶住压力，让她退赔了事，没有追究她的刑事责任（上有老，下有小，人也很年轻，听信了情人的话，挪用了资金让他买彩票，大输）。

我强烈建议钱总的亲侄女担任出纳。民营企业，财务部总得有老板的人，这规矩咱懂！再说了，君子爱财，取之有道，我本来也没打算像某些人那样，在掌握财权后吃回扣。

《论语?子路》：子夏为莒父宰，问政。子曰：“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”

其他普通会计也都工资普调1000-5000元不等。

“总监，你厉害呀！”小桃花张姗乐呵呵地走进来对我说：“财务部的同仁都说要请你吃饭呢。工资可是三年没动了，连内资房产公司都比我们高！那托尼只会给拍马的涨工资，以前那个小出纳工资都到10000了，比主管都高，大家都猜是不是和托尼有什么呢？”

“没什么！主要是老板看大家辛苦，所以叫我给大家涨工资。”用大家的感激和更加努力工作，让老板看到开心一下，不也很好吗？

作为公司老板，要考虑方方面面的事情。一把手不好当啊！

“谦虚！不是你，我们也加不了这么多的工资，大家明镜着呢。”

张姗人面桃花分外艳，大眼秋水盈盈的。

“你的工资增加了吗？”我突然想起钱老板的单独交代，赶紧问。

“增加了，从5000到10000了，谢谢你啊！”张姗笑吟吟地说。

“别谢我，是钱老板亲自打的招呼。”我赶紧摆摆手。

“不是你那天酒桌上提议，钱总认识我是谁啊？”小丫头倒很聪慧。

“给大家说，我希望财务部良性竞争，有一天你说可以当经理了，你做经理；经理呢，就可以提拔为财务总监。”我开始有自己的管理思想了。

“啊，那你呢？”张姗担心地问。

“我可以当副总经理、总经理啊！大不了，可以到其他大公司做财务总监嘛。”

“是的呀，我怎么没想到呢？”张姗花枝招展地走了，留下淡淡的清香。

一周以后，我二弟送儿子来到东海。

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