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第49章 小庙难容大神（第2页）

当然，顾辙也会提前看一下那些学长学姐的履历，遇到各方面条件和学术成绩本来就不好的，他也会直接筛掉，让郑教授都不用通知了。

双向选择本来就是这样的，顾辙可不希望让人觉得“东海大学博士肯去天元科技就是给天元科技面子”。

沟通的过程中，顾辙也了解到：郑教授手下那些拿到两桶油聚酯研究所offer的硕士、博士们，预期薪酬分别是硕士月薪6500起、博士9000起，具体看入职后第一年的表现再定岗。

顾辙说了双倍，那就等于硕士要13000、博士要18000了，只能在公积金和其他福利上削减一点，看人下菜。

……

时间很快临近了下午三点，第一批的硕士招聘工作已经差不多搞定了。

03年硕士已经比较难去本科当讲师了，所以对学术追求不是很高，有追求的一般也都会选择继续读博。

而东海大学的博士，在03年是很容易到二本甚至差的一本大学当讲师的，如果第一学历一贯够好，去最垃圾的211都有竞争力。

所以顾辙招人时，主要的博弈，也集中在这些博士身上。

顾辙今天至少要招三个博士，

其中两个化学类的，分别搞聚酯和化学沉积法（气相液相沉积法都行），

还需要一个材料物理方向的，也要跟气液相沉积方向有点关联。

招聚酯研究生，是为了眼下继续在有机镜片材料方向深挖。

招气液相沉积法的研究生，则是为了未来，等顾辙将来要搞石墨烯，或者是其他一切沉积法制膜，甚至是新式熔喷面料，都需要用到。

后者那几个方向的博士，都不是郑教授带出来的了，因为郑教授自己也只是搞高分子，只搞有机。

而气液相沉积法可以应用的领域就比较广泛了，有有机的也有无机的，关键看要沉积什么材料。所以那些博士生都是郑教授帮着转介绍的，都是其他教授带的。

眼看时间差不多了，实验室里那些硕士生的招聘也快尾声，门口的休息区，等着来试试水的博士生们，也都到齐了。

一共竟然来了超过十个人侯选，因为是分三个方向的，很多博士彼此之间也不熟。不过听说最少的情况下顾辙只需要招三个博士、分别担任三个方向的研发带头人，大伙儿心中也是有些不爽的。

“那么小一家公司，居然还要我们十进三来被挑挑拣拣，呵呵，我都拿到华石化聚酯研究所的offer了，一会儿要是敢叽叽歪歪，我就直接走，当这事儿没发生过，直接去华石化。”

人群中，个别之前找工作已经比较顺利、不愁下家的博士，已经开始吐槽了。也不是为了别的，只为这个录用比例就不爽。

当然，也有脾气好的同学，立刻在旁边劝说：“陈凡你别这么想嘛，听说他们工资开得高，比华石化底薪高一倍呢，反正我觉得钱比较重要。

这几年我也看透了，后续房价物价肯定会快速上涨，早几年攒够首付上车，比什么都实在。

真要进了体制，磨磨唧唧熬个几年才出头，说不定上车早的人买的房子都涨了好几成了。你这几年还不是在给地产商打工。

再说，天元科技说是至少招三个博士，那不还有‘至少’这个词挂着么。听说顾辙是个开坑特别快、搞科研特别有执行力的，经费又充足，真要是遇到有实力的，多招几个也正常。”

那名叫陈凡的博士闻言，立刻颇有傲气地反驳：“魏一平你自己没志气别拖着我一起！就算多招，进去了也不是研究方向带头人，相当于实验室里的小老板都不是，有个屁意思。

你要说早上车买房，华石化聚酯研究所还承诺在魔都市区可以买他们自己弄地皮的内部房呢，五千块一平就能在魔都市区买了，至少徐汇区起步，入职两年内这个价格都有效，不会调的，到时候公积金贷款一点不比在方舟市爽？

反正如果不是实验室小老板，还要跟着其他人干，我是不做的。”

这俩搞聚酯的博士互相扯皮的私语，很快也引来了其他等候博士的共鸣。那些搞气液相沉积法和材料物理的博士，也开始相互打探情况。

终于，实验室的门开了。一群硕士喜忧参半地离开，顾辙亲自出来张望了一眼：“你们都是郑教授介绍来的吧？先进来吧。”

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