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第260章 顶级人才欠缺（第2页）

至于李淼下达的海岛战略，是需要一个漫长的过程。注定不可能一蹴而就。这需要大量水手、护卫们的加入。没有足够的实力，海岛战略就是一句空话。

随着今年冬季，北方局取得的大量战果——马匹。李淼将会使用行政干预手段。使得顺风运输镖局，将在南方地区的主要城镇安家落户。同时落户的还有顺风票号。

目前看来，今年北方局获得的战马绝对不会少。既然草原鞑子已经进入了北方局的圈套。收获自然是大大的。有了足够的马匹，顺风运输镖局就能在南方地区快速扩展了。

显然，明年是南方局发展的重要年份。南方局高层的压力肯定是巨大的。如果南方局掌总李祖华，因为能力问题而影响到，李淼在南方地区的整体布置。是李淼不能原谅的。

当然这也是李淼最不愿意看到的。这次李淼甚至做好了准备。李祖华实在不能胜任，将会有李十替而代之。这也是没有办法的办法。

实在是李淼手下高端人才欠缺。南方局、北方局、辽东局都存在这个问题。也就是说，李淼手下高层能力的增长，已经明显赶不上，李淼势力的扩张速度。

只是南方局高层，因为这几年不像北方局、辽东局那样，经过了大风大浪的洗礼。高层们的成长也相对较快。所以这个问题，就在南方局显得更为突出。

李淼目前的地方局高层，都是以李淼的家奴、族人为主。一荣即荣，一损具损。忠心固然是没有问题的，但能力普遍跟不上了。

于是，这些个高层也渐渐用起了师爷。而且都是以家奴形式加入的师爷。全都是以举家为奴的方式加入。

实在是各地方局高层，涉及到的机密太多。所以不得不慎重。李淼也是非常赞成这样的做法。通过聘请师爷，来提高各地方局高层的整体实力。否则李淼也不会批准。

同时李淼也深感怀疑，愿意举家为奴为脾的师爷，究竟还有多少含金量。顶级人才就不用指望了。李祖华现在就聘请了二位师爷，也都是以举家为奴的方式加入的。

这样的师爷用着放心，但愿这些师爷能力在线。特别是李祖华请的二位师爷，但愿不要令人失望。明年的南方局可是最最关键的一年。

现在李淼的势力，制度完善，监督到位。银子不缺，甚至武力值也在快速增长。唯一关键的是，顶尖人才的缺失。严重制约了李淼势力的快速、稳固发展。

一般性的人才好找，顶尖的人才难求啊。大郑朝的顶尖人才，都会通过科举，然后步入官场。所以官场才是，大郑朝顶级人才的聚结地。任何朝代都是如此，绝无例外。

哪怕是腐朽的朝廷，也照样是顶尖人才的聚结地。学成文武艺，货与帝王家。光祖耀祖。深入这方世人的心中，而且是根深蒂固。

倒不是说民间就没有高人，只是相对来说很少。大多也是因为科举不顺，又或者是文章并不怎么样，无法通过科举入仕。但事务能力出色。这样的人才毕竟还是少数。

就是有也很少有人愿意，举家给人为奴为俾。所以李淼担心高层们所请师爷的含金量，还是不无道理的。倒不是说这些人中就不出顶级人才。只是概率不高而已。

这些师爷中就算以后出现了顶尖人才，大概也是跟着高层们磨砺出来的。最起码他们现在还不具备，顶尖人才的水准。

李淼最近与汪荣贵探讨最多的，还是如何使用外部人才。海纳百川，有容乃大。一个势力想要快速发展，想要达到一定的规模，形成气候。光靠闭门造车是不行的。

顺风运输镖局就是个很好的例子。它吸纳外部的势力加入。吸收外部的人才加入。团结一切可以团结的力量，所以才会发展壮大的如此迅速。

自始至终，在大郑朝内部，李淼只想把武力当作必要的威慑手段。作为保护自己势力成果的武力威慑。除了对异族不得不使用武力外。其实李淼的势力，对内几乎没有使用武力。

李淼想把自己的势力，建设成为制度健全、监督有力。能够遵循客观的经济规律，自行发展。能够让势力内部人员，按照自己收获的功勋点，获得晋升机会。

一个势力的中底层人员，能否获得晋升机会。是体现一个势力，是否具有活力，和生命力的主要因素。更是体现一个势力，能否持续发展的关键所在。

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