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249 小事（第1页）

校招很顺利，不管怎么说，迷雾公司都是一个非常好的选择。投简历的人很多，也有很多眼前一亮的人才。

是真的眼前一亮。

俗话说，以铜为镜，可以正衣冠。以史为镜，可以知兴衰。以人为镜，可以知得失。

镜子为何可以照出人像？那是因为光线的反射，反射到眼球中，才让人看见影像。如果有特殊的技巧，可以看到人发出的特殊的光，那是不是可以得出更多的信息？

九彩霞宗的问心，就是一门这样的技术。当张存道的修为越来越高，对光的领悟越来越深，修出了红、白、青光，正在修紫黑光的时候，他也逐渐了掌握了这种技巧。

阴郁的时候，是蓝光。

伤心的时候，是青光。

高兴的时候，是橙光。

激动的时候，是红光。

平和的时候，是白光。

不安的时候，是绿光。

心虚的时候，是黄光。

作恶的时候，是黑光。

自信的时候，是紫光。

人的情绪是五颜六色的，因为人的情绪是复杂的。但是通过观察这些颜色的比例，确实是可以看出一个人的性格。

紫金大学的学子，在张存道面前多是红橙光，这是激动和高兴的表现。还有一些人是白紫光，这是平和又自信的表现。

对于这种人，张存道是要仔细问两句的，问问他凭什么在我面前如此平和和自信。这种人一般只有两种情况，一种是真的心有沟壑，是有本事的人。有本事的人往往心态更平和，做人也更自信。

这种情绪之光是装不出来的，利用这个技巧，张存道倒是快速的筛选出几个有本事的人才。

相对的，也有一些装腔作势，简历作假的人，这种人一般都比较心虚，头上都是黄黄绿绿的光。张存道只需要问几句，他们一般就顶不住了，直接原形毕露。

如此表现，让三位员工心中大惊，直呼boss有一双能洞穿人心的眼睛！

有了张存道的初选，大家的效率大大提升。

这个时候，又有一男一女过来投简历。这一男一女互相挽着手，看起来似乎是一对情侣。这女人的情绪之光很正常，是红橙色的，看见张存道略有激动。

不过这男人的情绪之光就是白紫色，而且紫光占了绝大多数，这是一种极度自信的表现，甚至在张存道这种‘成功人士’面前都如此，那就说明他对自己非常自信，有一种‘吾可取而代之’的意味在其中。

当然了，紫光过剩，也有一种自信过头，到了自满的程度。

张存道拿起他们两个的简历，正想看一看的时候，忽然另一个男人也挤了过来。三个人挤到一起，忽然都愣了一下，然后那个自信的男子就笑着说：“你也来投简历啊。”

“是啊，你知道的，我一直很喜欢迷雾公司的。”被问话的男子愣了一秒，也笑着回应。

而这个时候的张存道，则是被一道绿光惊动……

他抬头一看，眼前的两男一女，除了那个自信男外，那一男一女的头上都冒出了绿光……她们两人眼神飘忽，似乎在强装不认识。

但是情绪之光是不会骗人的。这女人自从那男子来后，就变得不安和心虚，情绪之光从红橙色变成了黄绿色。

那男子也同样如此，这绿色已经都要满出来了！

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